口コミは削除するだけが答えではありません。企業として誠実に向き合い、公式の見解を発信することが、求職者の信頼を生みます。
口コミは誰でも書けます。しかし企業側の発言権は、ほとんどの場合、求職者が見る検索結果上に存在しません。この非対称性が採用機会の損失を生みます。
弁護士法人 稲葉セントラル法律事務所が運営主体を担う企業公式情報プラットフォームです。弁護士が内容を確認・監修した上で掲載します。
企業の公式情報を、求職者が実際に検索するキーワードの文脈でアンバイアス上に掲載できます。
指摘されている点に対して企業としてどう向き合い、何を改善しているかを発信できます。
求職者が知りたい「この会社のトップはどんな人か」という問いに企業として答えられます。
面接でよく聞かれる質問や求職者の不安に、あらかじめ公式回答を用意できます。
採用サイトには載せにくい詳細情報や最近の制度改定なども自由に掲載できます。
どんな人を求めているか、選考でどんな点を見ているかを透明性高く伝えられます。
掲載内容はすべて弁護士法人 稲葉セントラル法律事務所の弁護士が作成・監修します。誇大表現・違法な記載がない状態で公開されます。
企業が提出した情報は公開資料・登記情報などと照合の上、事実確認を経て掲載します。
掲載可否の基準・審査フローを公開し「自社に都合の良い情報だけ」にならない運用をします。
運営主体
アンバイアスの所有と運用サポートはアンバイアス社が担い、運営主体・法的監修は弁護士法人 稲葉セントラル法律事務所が担当します。掲載内容への法的保証と、悪質投稿への法的対応（削除請求・開示請求）も、同一の法律事務所がワンストップで対応可能です。
「口コミ対策」は一律に削除すればよいものではありません。
投稿の性質によって最適な対応が異なります。
「残業が多い」「評価基準が不透明」など事実に基づくが、企業として見解を示したい場合。
アンバイアスで公式見解を発信事実と異なる内容、明らかな悪意ある投稿。名誉毀損・営業妨害に該当する可能性があるケース。
法的対応（削除・開示請求）どちらに近いか判断できない、または複数の投稿が混在している場合。
まず無料相談で整理稲葉セントラル法律事務所の弁護士が、どのパターンに該当するか無料で整理します。
現状の口コミ・検索状況をヒアリング。掲載可否・改善ポイントをお伝えします。
担当者と一緒に公式見解・FAQ・メッセージを整理します。
稲葉セントラル法律事務所が内容の法的妥当性・事実確認を行います。
アンバイアス上でページが公開されます。定期的な更新・変更も対応可能です。
アンバイアス上の企業の「声」が求職者の不安を解消し、応募意欲につながります。
内定後に口コミで不安になって辞退するケースを、事前の情報開示で減らします。
「口コミに真摯に向き合っている企業」という印象が、企業としての誠実さを伝えます。
ネガティブな口コミサイトだけでなく、アンバイアス上の企業情報が検索に表示されます。
口コミによる離脱を減らすことで、広告費をかけなくても採用効率が改善します。
弁護士監修の公式情報は取引先・投資家にとっても企業の信頼性指標になります。
口コミを削除しても企業側の情報は検索に残りません。アンバイアスは削除と補完的に機能します。
| 比較項目 | 何もしない | 削除請求のみ | アンバイアス |
|---|---|---|---|
| アンバイアス上に公式見解を掲載 | — | — | ✓ |
| 採用ブランドへのプラス効果 | — | — | ✓ |
| 悪質投稿の法的削除請求 | — | ✓ | 必要に応じ対応 |
| 検索環境全体の改善 | — | △ | ✓ |
| 継続的な情報発信・更新 | — | — | ✓ |
| 弁護士による内容監修 | — | ✓ | ✓ |
アンバイアスを通じて、運営主体である弁護士法人 稲葉セントラル法律事務所による法的対応をワンストップで依頼できます。
5つの質問に答えるだけ。貴社のリスクを簡易確認できます
アンバイアス上に掲載された企業ページが、「企業名 評判」「企業名 口コミ」などの検索ワードで表示されることを目指しています。アンバイアス自体がGoogle検索でインデックスされることで、既存の口コミサイトと並んで企業の公式見解が見られる状態をつくります。
いいえ、異なります。アンバイアスは独立したプラットフォームであり、Google口コミ・OpenWork・転職会議などの口コミサイトに直接書き込まれるものではありません。アンバイアス上に弁護士監修の企業公式ページを作成することで、求職者が検索した際に公式見解を見つけられる状態をつくります。
運営主体である弁護士法人 稲葉セントラル法律事務所が対応します。アンバイアスを通じてご相談いただければ、削除可否の判断・請求手続きまでワンストップで対応可能です。
弁護士が確認・監修を行うため、事実と異なる情報・誇大な表現・法律に抵触する内容は掲載できません。ただし企業の実態を誠実に伝える内容であれば幅広く対応しています。
ご相談から最短2〜3週間で公開できます。掲載内容の整理や弁護士確認の状況により変動する場合があります。
はい、可能です。制度改定や体制変更があった際に随時更新できます。変更の際も弁護士確認を経て掲載します。
従業員規模を問わず利用できます。むしろ採用リソースが限られている中小企業・ベンチャー企業ほど口コミ対応コストを削減できる効果が高い傾向があります。
掲載内容・ページ数・更新頻度によって異なります。まずは無料相談でご要望をお聞きした上でお見積りをご提示します。初回相談は費用なしで対応しています。
