自社の悪い口コミ・評判に
企業として反論するメディア

弁護士監修の正しい情報のみ掲載

  • 弁護士が
    監修・運営
  • 高い信頼性
  • 正確な情報を
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    個人情報の取り扱いについて同意する

    こんなお悩みありませんか?

    • 元従業員からの悪評が口コミサイトに掲載された
    • 複数の応募者から同じ悪い口コミについて質問されて 毎回対応に追われる
    • 実際に起きていない雇用トラブルの事例が投稿されて言い返したい
    • 社名とセットで誤解や誇張を含むコンテンツが検索結果に固定されている
    • 社内では真摯に対応しているのに、その部分が口コミ投稿に書かれていない
    口コミ対応に悩む様子のイラスト
    困っているビジネスパーソンのイラスト

    その結果…

    • 優秀な人材の内定辞退

    • 採用コストの肥大化

      人事担当者の時間や媒体への広告費など

    • ブランドイメージの低下

    企業口コミの重要性

    ネットリテラシーが上がり続けている昨今、
    求職者はSNSや検索エンジンで企業情報をチェックする

    転職活動の中で口コミを見る割合

    50%

    転職活動をする人の半数が
    口コミをチェックする

    口コミを見て応募を辞めた人の割合

    80%以上

    口コミの影響で辞退する人は非常に多い

    一般的な辞退理由としても、
    口コミの影響度は約3割に上る

    面接前に辞退した理由

    情報引用:エン・ジャパン「転職活動時のクチコミ閲覧」実態調査(8000人調査)/インタツアー「22・23卒生対象 就活におけるクチコミの活用状況調査」

    アンバイアスの紹介

    「弁護士運営サイトの正しい情報」として
    信頼性高く掲載します

    企業の正確な基本情報の掲載

    企業の
    「正確な基本情報」の掲載

    他サイトの口コミに対する反論・返信の文章の掲載

    他サイトの口コミに対する
    「反論・返信の文章」の掲載

    よくある質問形式で公式が発信したい情報の掲載

    「よくある質問」形式で
    公式が発信したい情報の掲載

    企業の信用を守り、採用のロスと機会損失を減らし、
    誤情報には「公式の説明はこちら」と案内できる専用ページを用意します。

    まずはお気軽にお問い合わせください!

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    サービスの特徴

    アンバイアスの特徴①

    弁護士監修による高い信頼性

    アンバイアスに掲載する情報は、全て弁護士がファクトチェックを行います。

    そのうえで「弁護士監修の正しい情報」としてページに記名することで、その他のサイトに掲載された悪評を打ち消すほどの信頼性を出すことができます。

    またSEO(検索エンジン最適化)の観点からも信頼性が高いサイトは評価されやすいため、自社にとってネガティブなページを検索結果から下げることにも繋がります。

    弁護士監修のイメージ

    アンバイアスの特徴②

    運用・更新の手間はほとんど不要!

    アンバイアスでは、
    企業側の運用・更新の手間がほとんど不要!

    1. 1反論したい口コミURL(口コミ文章)
    2. 2掲載したい文章
      ※文章のご用意がない場合も問題ありません
    3. 3②を判断するうえでの補足情報

    これら3つをもらうだけで、
    掲載作業やチェック作業は全て
    アンバイアス側がこないます!
    本来の事業に集中できることで、
    生産性も向上します。

    運用負担が少ないイメージ

    アンバイアスの特徴③

    なにより稲葉セントラル法律事務所は、レピュテーションリスクへの対策実績が非常に豊富な弁護士事務所です。
    • 企業顧問契約80件以上
    • 風評対策について100件以上の口コミ削除、情報開示に成功

    某転職サイトに元従業員と思われる人物から事実無根の書き込みをされてしまったので、当該書き込みを削除したいこと相談に来られた。

    投稿者特定までをしたいというご依頼だったため、投稿者の情報開示を求め裁判を提起。

    提起後、投稿者より連絡があり自主的に投稿を削除したい旨の連絡があったため、投稿を削除、今後の投稿をしないことで合意。

    アンバイアスについての
    企業様・求職者様の口コミや評判

    企業様の声

    A社様

    A社様

    企業側が一方的に不利になりがちな口コミ領域で、事実を整理し正しく伝える場があるのは健全だと感じます!

    B社様

    B社様

    ネガティブ情報を消すのではなく、背景や考え方を丁寧に示せる仕組みは、長期的な信頼構築につながるのでいいですね。

    C社様

    C社様

    法的視点が入った情報発信が前提になっている点は、企業ブランドを守るうえで安心感が高いサービスだと思います。

    D社様

    D社様

    採用広報と切り離せない口コミ対策を、感情論ではなく事実ベースで整理できるのはとても価値がありますね。

    E社様

    E社様

    企業の説明責任を果たす場が用意されることで、不要な誤解や炎上リスクを減らせると感じました!

    求職者様の声

    Y・Dさん

    Y・Dさん

    口コミだけで判断せず、企業側の考えや公式見解も並べて確認できるのは安心材料になると思いました!

    E・Kさん

    E・Kさん

    一方的な悪評だけでなく、背景や事実関係を知れる仕組みがあるのは冷静な判断に役立ちます。

    K・Tさん

    K・Tさん

    感情的な書き込みと公式情報を切り分けて見られることで、企業理解の解像度が上がると感じました。

    O・Fさん

    O・Fさん

    口コミの真偽が分からず不安になることが多い中、整理された情報源があるのはとてもありがたい。

    S・Sさん

    S・Sさん

    企業と求職者の情報格差を埋める役割として、こうした中立的な場は本当に必要だと思います。

    本サービスを提供する代表弁護士のメッセージ

    「チンピラみたいな弁護士」という私への口コミがネット上に書き込まれたことが、弊所で風評被害を扱うきっかけでした。
    私としては、一生懸命対応したつもりだったのですが、どうやら投稿者にはそのように映ったのでしょう。

    しかし、私には家族や同僚がいて、その同僚にも家族がいます。「この口コミがあることで弊所にご相談に来られる方が少なくなったら…」と、もはや私だけの問題じゃないと思い、対応を進め上記投稿は削除につながりました。

    そんな一つの口コミから始まる「本当はそうじゃないのに」という思いを数多く受け止めてきましたが、投稿者本人や裁判所に理解してもらうまでが限界で、解決も金銭での補填がメインでした。
    しかし、お金での解決も「そうじゃない」と仰る方が多く、この問題の本質は「本当はこうだよ」と知ってもらうことだと思い、本サービスを立ち上げました。

    手のひらだけで作成可能な身体性を伴わない言葉で、他者を貶め殺せる社会。
    説得力を持つ反論とは、我々弁護士が、企業様の思いを、時間をかけてお聞きし、文字に残すこと。

    これが弁護士の使命である「社会正義の実現」だと考えます。

    代表弁護士 浜宮健太
    弁護士法人 稲葉セントラル法律事務所
    浜宮健太

    企業の信用を守り、採用のロスと機会損失を減らし、誤情報には「公式の説明はこちら」と案内できる専用ページを用意します。

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